Так, количество вакансий, в которых зарубежные компании ориентируются на соискателей из Ростовской области, за год выросло на 48%.
Наиболее активно дончанам предлагают трудоустройство в Беларуси. На долю работодателей из этой страны приходится четверть всех иностранных вакансий. У Казахстана — 17% вакансий, у Грузии и Турции — по 10%.
Кстати, более чем в 10 раз вырос интерес к специалистам из Ростовской области у работодателей из Таиланда. Со стороны китайских компаний — в 9 раз.
Тем не менее есть страны, спрос на специалистов-уроженцев Ростовской области в которых заметно упал. Например, более чем на треть он уменьшился у азербайджанских работодателей. В Грузии, несмотря на по-прежнему сравнительно большой удельный вес вакансий для соискателей-дончан, зафиксировано 14%-ное его падение, в Армении спрос в анализируемом периоде сократился на 8%.
Публикация заграничных вакансий происходит, как правило, от имени российских компаний, у которых есть свои представительства в той или иной стране.