Почему стоит доверить подбор персонала профессионалам

Для того чтобы компания работала действительно хорошо, необходимо уделять большое внимание вопросу подбора персонала. Когда открывается вакансия, руководитель в первую очередь выбирает метод рекрутинга. И самостоятельно такой важный вопрос лучше не решать – агентство по подбору персонала в Москве всегда готово предоставить специализированные услуги.

Рекрутинговое агентство – зачем оно нужно

Самое главное, что оно делает — это снимает нагрузку с сотрудников компании, которые могут спокойно заниматься своими обязанностями. Специалисты рекрутинговой компании:

• обсуждают вакансию и составляют профиль должности, а после этого непосредственно занимаются поиском;
• выбранные резюме отправляются клиенту, рекрутер сопровождает их своими комментариями;
• согласование встреч отобранных кандидатов с представителями работодателя;
• согласование сроков трудоустройства.

Плюсы работы с кадровыми агентствами

Следует сразу отметить, что среди них есть те, которые работают сразу со всеми сферами, а есть профильные. Но при этом рекрутеры в любом случае занимаются только одним видом деятельности, то есть они специализируются именно на подборе сотрудников. Соответственно, они точно знают, где найти нужного специалиста.

Поскольку доход агентства напрямую зависит от того, сколько проектов или вакансий они закроют, клиент может быть уверен в том, что затягивать со сроками выполнения работы для него не будут. Но также он может быть уверен в качестве работы, поскольку специалисты дают на нее гарантии. Благодаря обращению к профессиональным рекрутерам компания существенно экономит не только время, но и финансовые ресурсы.

Особенно важно обращаться к профессионалам в том случае, когда требуется редкий специалист. В таком случае недостаточно просто дать объявление на сайт, также требуется подключать и альтернативные источники поиска. И вот это уже точно является юрисдикцией профессионалов. Кроме того, бывают ситуации, когда поиск должен быть конфиденциальным, а поскольку агентство размещает всю информацию от своего имени, конфиденциальность полностью сохраняется. Часто это необходимо, если нужно найти замену сотруднику, который еще работает. Обращение в агентство позволяет свести к минимуму риск неловких ситуаций.

Таким образом, как правило, в агентство по подбору персонала обращаются для закрытия сложных вакансий.